Por Maiara de Deus
Tem tanta coisa acontecendo no mundo, aliás, esta é uma afirmação meio prolixa, pois quando foi que coisas não aconteceram? Só que o sentimento que estas coisas nos causam é tão...Triste, angustiante que por vezes nos deixa sem saber como levar a nossa vida em frente.
Não é a toa que tantas pessoas sofrem com depressão, ansiedade, bipolaridade ou se afundam tanto no trabalho que terminam desenvolvendo um Bournot. Sem contar nos gatilhos que coisas que achamos banal pode despertar em tantas pessoas, parece-me que está havendo um remodelamento de princípios , não necessariamente de forma positiva. Tudo o que diz respeito a inovação causa susto nas pessoas, todas as mudanças que ocorreram na vida antes da idade média para cá foi banhado com uma revolução, com um levante, com uma organização de pessoas contrarias defendendo argumentos e se opondo e para que estas mudanças ocorressem foi necessário uma luta persistente para provar que aquelas mudanças eram necessárias, validas. Mas... e estas mudanças que estão ocorrendo, são positivas?
Não consigo ver um aspecto positivo ou necessário na falta de respeito, na falta de ética, na banalização dos sentimentos humanos. Sempre valorizei as lutas que nos acompanharam em toda a historia. A Abolição, O direito da mulher em votar, a luta contra a discriminação entre tantas outras mas eu não consigo ver um ponto positivo neste modelo de comportamento que vemos na atualidade e que eu não sei se por ignorância minha mesmo ou por que não há uma definição especifica, o que sei é que valores que antes eram " Normais", fundamentais parecem que estão sendo extintos como ouvir música no mais alto volume em plena madrugada e em dia de semana sem respeitar que as demais pessoas irão trabalhar no dia seguinte, ou em pleno ambiente de trabalho por musica em som alto sem respeitar que outras pessoas estão fazendo atividades que requer atenção e tranquilidade.
O que é que está acontecendo?
Será que de fato não ha nada demais nestas formas de comportamento ou é a nossa percepção que está equivocada?
As vezes eu me pergunto se estou desenvolvendo alguma paranoia, ou estou envelhecendo e me tornando intolerante e me transformando naqueles idosas arquetipicas e implicantes que se incomodam com tudo?
Levando estes exemplos para o âmbito laboral, dificilmente vemos lideres dando bons exemplos do que se deve esperar dos subordinados, pelo contrário, são os primeiros a incentivar exclusões, discriminações e tantas outras ações que deveriam ser banidas de qualquer empresa que intenciona desenvolver a Qualidade no Ambiente de Trabalho. O que dizer quando os próprios lideres não seguem as normas? Quando a empresa determina que todos devem utilizar uniformes e eles são os primeiros a não fazer isso? O que eles estão promovendo? Estão incentivando? A rebeldia?
Estamos vivendo então uma nova Revolução? Pautada na antítese de todas as outras revoluções que ja existiram e que serviram para a evolução e para uma convivência onde algum direito ou ação que promovesse a integração entre as pessoas era socializada? E se está havendo, que revolução é esta baseada no desrespeito, na falta de empatia, na violência e na rebeldia injustificada?
Será que sabem o que significa limite?
Para mim, é impossível não sentir esta tristeza tão profunda que me limita até em descrevê-la, pois apesar de não gostar do termo " Militante" eu sempre acreditei que as pessoas deveriam se unir para banir preconceitos, discriminações, falta de oportunidades, desigualdades e tantas outras coisas que degradavam e depreciavam ao ser humano e sempre abri o meu coração para todas as iniciativas e movimentos que promovessem a paz, as oportunidades iguais mas, eu não me identifico com este novo modelo de comportamento que está tão veementemente difundido e aceito como normal, na verdade vejo como um retrocesso de toda a luta.
Anteriormente se pesava o que Maslow estudou e ensinou com a Pirâmide das Necessidades Humanas, fazendo com que a visão Taylorista dos colaboradores considerasse que trabalhadores = seres humanos, tinham necessidades que ao serem consideradas e respeitadas poderiam levar para o ambiente de trabalho a satisfação e esta satisfação incidiriam na produção positiva. Quanto se foi falado no assedio dentro do ambiente de trabalho e hoje vemos gestores gritando publicamente ou agredindo a seus colaboradores e em publico, sinal que não há um temor na consequência desta ação.
Me sinto imensamente triste em olhar para traz e ver que tanto foi feito e a custa de muita luta e sofrimento para neste momento onde deveria estar ocorrendo outros tipos de luta para combater as muitas situações degradantes que ainda há neste mundo e na verdade o que vemos é uma banalização de tudo, todas as coisas negativas parecem aceitáveis e infelizmente, simpatizantes como eu das causas dos direitos humanos se sentem perdidos, devastados e sem saber o que esperar para o futuro próximo.
REFERENCIAS:
Ilustrações
Maiara de Deus